平等就业机会和肯定行动

ndsu.完全致力于平等就业机会和肯定行动的概念和实践。有三个肯定的行动计划。他们和他们实施的联邦法律如下:

Affirmative Action Program for Minorities & Women - 1965年的执行订单11246(修订) - 要求妇女和少数民族的肯定行动计划,并禁止在种族,颜色,宗教,性别或国体育外围官网来源的基础上歧视。

残疾个人的肯定行动计划 - 1973年康复法案第503条 - 需要肯定的行动,雇用和提前就业合格的残疾人,并禁止在联邦政府协助方案中基于残疾的歧视。

保护退伍军人的肯定行动计划 - 越南时代退伍军人的重新调整援助法案1974年 - 要求肯定采取行动,聘用就业合格的特殊残疾退伍军人和越南时代的退伍军人,并禁止基于越南的退伍军人身份或特殊残疾退伍军人在联邦政府协助方案中获得歧视。

肯定行动计划的组成部分包括:

  • 平等机会和非歧视政策
  • 实施责任
  • 作业组,利用率和数据收集分析
  • 政策内部和外部传播
  • 识别问题领域
  • 面向行动的计划

ndsu.的肯定行动方案可在肯定营业时间在法尔戈校园期间在股票校园内进行股票校长观看。如有必要,可以进行其他安排。有关肯定行动计划或安排计划的更多信息,请联系(701)231-7708或ndsu.eoaa@ndsu.edu。

 

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